4月27日，公海7108线路2022年度员工能力提升培训开班仪式正式启动。公海7108线路党委书记、董事长程蓓主持，公海7108线路领导班子、中层以上干部、各子公司主要负责人、学员代表参加活动。“得到”创始人罗振宇发来祝贺视频，副总裁、政企业务事业部总经理林飞扬线上出席本次活动。

本次培训与“得到”合作，旨在构建广泛、深入、持久的“强学习型组织”，增强团队学习力和创造力，锻造高素质人才队伍。

开班仪式上，公海7108线路人力资源部从模式选择、平台搭建、学习体系建设、学习拓展延伸、管理机制等方面，对公海7108线路“强学习型组织建设”方案进行系统介绍。

罗振宇介绍得到APP定制专区“财信学院”搭建情况，并表示公海7108线路构建“强学习型组织”的理念与得到的理念高度契合，期待通过此次合作全面助力公海7108线路员工提升核心能力、精进专业能力、增强职业素质。

程蓓做动员讲话，她表示，公海7108线路党委始终高度重视人才培养，坚持人才工程建设，为公海7108线路战略转型和深化改革提供了强有力的人才保障。此次“强学习型组织建设”是为每一位员工搭建成长平台、助力干事创业的重要举措，也是进一步强化人才力量、提升组织核心竞争力的有力抓手。她要求所有干部员工要以学习为终身习惯，培养“每日学习半小时”的学习习惯，学习与思考相结合，不断提高眼界和格局；要在全公海7108线路营造浓厚的学习氛围，各子公司须以学习型组织建设带动企业高质量发展为目标，结合实际情况开展丰富多彩的学习活动，为公海7108线路全面服务“三高四新”战略定位和使命任务贡献更多人才力量。

供稿：公海7108线路人力资源部

一审：段惠琼、郑双

二审：吴心韬