为推进选人用人改革，为干部任用提供依据，5月8日，财信信托召开中层管理人员2019年度述职考评会。公司领导、中层正副职、业务团队负责人共计40余人参加会议。

  会上，14名中层管理人员进行了口头述职，16名中层管理人员进行了书面述职。在述职中，大家围绕德能勤绩廉等维度，回顾了2019年的工作，指出了自身存在的不足，提出了2020年的改进思路和工作方向。述职结束后，与会人员对述职人员进行了无记名测评打分。
  本次述职测评实行强制排名，即测评员对被测评对象按照中层正职和副职两个层级进行强制排名打分，同一测评员对同一层级测评对象的打分不能出现相同分数。
  会议同时对现任中层管理人员进行了人岗相宜测评。述职测评结果将作为干部使用的重要依据。