为帮助公司新员工尽快融入企业、适应角色，增强团队凝聚力和战斗力，加深对公司历史、企业文化、业务流程、内部制度的了解。11月11日-12日，公司组织11名新入职员工参加入职培训，总裁朱昌寿出席活动。

朱昌寿对新员工的加入表示欢迎，并对新员工提出三点要求：一是坚持学习、学以致用、知行合一。不但要认真学习公司规章制度，更要加强专业层面、操作层面的学习，努力提升业务水平和工作能力，让所学的理论知识助推实践。同时，要加强同业交流，进一步开拓眼界，了解行业最新动态、前沿资讯和行业政策。二是敢作敢为、敢闯敢拼，大胆实践。要摒弃畏难情绪，充分发挥专业所长，利用自身专业知识和业务资源，创造优秀业绩，在传统业务里赋予创新，加强自己的创新能力。三是有底线思维和风险意识。要全面加强风险管理，增强风控意识，不仅要重视业务风险管理、同时还要加强道德风险管理。公司实行风险责任终身追究制度，不断强化员工风险意识和责任意识，提高风控水平。

本次培训对行业概况、企业文化、规章制度、业务流程、反洗钱要求进行了介绍，并针对合规操作、诚信从业、廉洁自律等职业道德方面进行教育，通过生动讲解、现场实操及互动探讨等讲授形式，帮助新员工在短时间内全面了解公司，尽快进入岗位角色。